Succesvol leidinggeven draait om persoonlijk leiderschap. Om zelfkennis en zelfsturing. Mijn coaching op leiderschapsontwikkeling richt zich op leidinggevenden die antwoorden zoekt op dit soort vragen:
Bewustwording is het scharnierwoord. Door zelfonderzoek krijg je zicht op je kwaliteiten en valkuilen, waarden en normen, overtuigingen en drijfveren.
Met een persoonlijke en gerichte aanpak werken we aan jouw coachdoelen. Dat doen we met verdiepende gesprekken, korte modellen, compacte theorie, ervaringsgerichte oefeningen en opdrachten tussen de coachgesprekken door. Mogelijk zoomen we ook in op leiderschapsstijlen, effectiviteit en jouw flexibiliteit. Vaak zet ik persoonlijke biografie in om jouw levensloop en bepalende gebeurtenissen te onderzoeken. Welke overtuigingen en kwaliteiten heb je ontwikkeld? Hoe ben je geworden wie je bent? Wat is de impact van je verleden?
Alle inzichten die je opdoet, vormen de basis om keuzes te maken. Om persoonlijke (gedrags)verandering en groei te activeren. Elk vraagstuk zie ik als een uitnodiging tot potentiële groei. Ik stimuleer je om daaraan te werken met een ‘open mind, open heart en open will’.
Wil je meer weten over leiderschapsontwikkeling? Neem contact met me op of vul onderstaand formulier in.